转行时八大注意事项！

　　注意点一：转行切忌盲目跟从

　　转行是一件与自身条件密切相关的事，所以千万别盲目跟从别人转行。别人转成功了，也不代表你就能成功，因为转行原因可能不一样，自身可迁移的经验也不相同，适合转行的切入点更不一样。盲目转行，获得成功的机率相当于瞎猫碰上死耗子的机率。

　　注意点二：一定要全面了解目标行业

　　了解包括：这个行业的商业模式是什么?产业链的上、中、下游分别是什么?行业里有哪些顶尖公司，它们有什么特点?这个行业有哪些职位?这些职位的工作模式和要求(出差、加班、能力要求等)是什么……此外，如果能有机会参与目标行业的业务或是活动，该是了解新行业的最佳途径。因为只有亲身体验了，才会有感触，才对自己是否适合这个行业有发言权。

　　注意点三：转行千万别强求一步到位

　　转行很难，难在之前的经验折旧率很高。所以不要强求一下子就能转行成功，可以把转行目标分成几段相对容易完成的小目标，有计划地进行“曲线”转行，这样才能提高转行的成功率。比较常见的做法是，每次转只做一点改变，比如转职不转行，转行了就不转职。这样才有可能降低过去经验的损失。

　　注意点四：不要拖延，犹豫不决只会加大转行成本

　　转行难，但拖着不转，人到中年会更难。如果确认转行是出路，那么早转行早止损，拖延犹豫不决的后果只能是难上加难。如果26岁转行，你的折旧经验只有3到4年;如果你是35岁转行，代表着之前10年的经验都可能没啥用。更何况，年龄越大越不能出错，因为没有时间让你调整。

　　注意点五：不要零存款转行

　　转行的风险比普通跳槽高得多，造成空白期的概率也很高。手中有存款，心中才不慌，也不会因为生存问题而妥协不该妥协的条件。

　　注意点六：强化自己的优势比弥补自己的劣势更重要

　　能转入某个新行业，一定是因为转行者身上有行业原从业者没有的特质。所以对于转行者而言需要多花精力强化，增强这一优势。至于缺少新行业经验这一劣势，再弥补也不可能强于行业原来的从业者，所以能达到基本“及格线”就好。把握好两者之间的度，把有限的精力投资在当下最重要内容上。

　　注意点七：可以妥协薪资但一定要有底线

　　转行会有降薪的风险，前程无忧曾经的调查显示，大部分人能接受的降薪底线为原来工资的10%，当然这个幅度也不是绝对的。总体上看，转行人应当有这样的心态：可以降薪，但不能低于自己的底线薪资;可以降薪，但未来还有薪资成长的机会。

　　注意点八：做长远考虑，跳槽并不是一次性“消费”

　　成功转入新的领域后就万事大吉了?当然不是，打工人要做的事还有很多，比如：

　　1. 进一步学习新行业的相关知识，结合自己的入行优势，进一步提升自己的核心竞争力;

　　2. 在完成自己工作的前提下，适当帮助其他同事完成本不属于自己工作范围的事，这是个边学习，边融入新同事的好机会;

　　3. 因为当初有降薪，转行者需要了解在什么时候，用什么方法可以涨薪