大公司和小公司,毕业后到底该怎么选?


以为大公司有系统的培训
当初找大公司时,天真的以为大公司会有更系统的培训,但实际发现,大公司需要的是专精人才,所谓的“大公司培训”,能提高的也只是特定领域,而这些所谓工具培训,在大多数地方也都能找到替代品。
大公司 VS 小公司,毕业后到底该怎么选? 职场的本质是价值交互,而不是你的学校,即使做培训,内容也都是岗位相关,为了让你快速适应岗位需求,尽快产出,并不会牵扯太多其他的知识,想全面提升知识,还得还得靠自己。
No 2、以为大公司会有更多的挑战等着你
其实从概率学来说,市场在不断变化,而大公司无论是资源还是人脉,都可能比对手更早发现并解决问题,挑战机会确实很多,但问题是,这些机会大多都不是给你准备的
说起大公司的管理,总牵扯到这么一个词汇:“二八定律”,事实上就是20%掌握了80%的挑战和机会,大公司里分工细致,每个人负责着属于自己的一小块