如何成为职场独当一面的人？
一、多请示，勤汇报，虚心为贵
职场不比校园，企业不是慈善家，公司追求效益，老板追求利润，进入职场就该发挥自己的价值，切不可再一副学生心态，还美其名曰“不怕不会就怕不学”自居，换而言之，在大学你每年花好自己几万的费用不好好学习，凭什么进入职场后，却要求公司给你开着工资你来慢慢学习?
当你觉得自己还不能去独立完成一项具有挑战性的任务时，最有效的方法就是和同事或者上司沟通，寻求帮助。你完全可以拿出诚恳的姿态，向身边的人求教，告诉他们你的目标和你的担忧。对于新人而言，不耻下问是职场生存的必备心态和技能之一，即便你的问题很多，大家也不会因此对你产生反感，因为你是新人，求教是你的“特权”。同时，对于领导而言，最希望看到的就是新人能够多问多学，问得越多，越能说明你对工作的重视，说明你对企业发展的关心，并由此对你产生好感。反之，碍于面子或者标榜所谓的个性，则会适得其反。
二、做好你的事，管住你的嘴
刚进入一个新的工作环境，往往也是大家最具热情和激情的时候，而这股热情如果运用不当的话就会变成“爱出风头”。很多人在工作时喜欢东插一句西插一句，表面上看似彰显自己的热情，实则招致别人反感不说，也同样暴露了自己的真实水平。职场中，你的手永远比你的嘴值钱，踏实肯干永远都是重中之重，如果力所能及的想要帮助别人，那也要先将自己的本职工作踏实干好，这样你帮助起来也会更加轻松，别人也会对你的工作能力更加信任。
三、淡化个人主义，加强团队意识
步入职场后，我们成为了整个公司、团队中的一份子，因此我们不能再像以往一样只顾自己的所作所为，而是要培养出团队合作的意识，不可能每件事情都只是你一个人干的，还有整个团队的功劳。例如在与客户的交谈中，要在心中时时刻刻铭记“团队意识”，在沟通中要强调“我们”的概念，这样不仅彰显我们团队形象，也会增加客户的对交付给我们的项目执行的信心。
团队意识不仅要渗透给客户，还要渗透在工作中的方方面面，要时时刻刻站在他人的立场上思考问题。如请假，除跟领导请假外，不要忘记跟你工作中相互配合同事沟通，提前做好相关的工作说明，增加别人对你的好感，也能让对方提前有个心理准备，处理好你不在时的工作。一、多请示，勤汇报，虚心为贵
职场不比校园，企业不是慈善家，公司追求效益，老板追求利润，进入职场就该发挥自己的价值，切不可再一副学生心态，还美其名曰“不怕不会就怕不学”自居，换而言之，在大学你每年花好自己几万的费用不好好学习，凭什么进入职场后，却要求公司给你开着工资你来慢慢学习?
当你觉得自己还不能去独立完成一项具有挑战性的任务时，最有效的方法就是和同事或者上司沟通，寻求帮助。你完全可以拿出诚恳的姿态，向身边的人求教，告诉他们你的目标和你的担忧。对于新人而言，不耻下问是职场生存的必备心态和技能之一，即便你的问题很多，大家也不会因此对你产生反感，因为你是新人，求教是你的“特权”。同时，对于领导而言，最希望看到的就是新人能够多问多学，问得越多，越能说明你对工作的重视，说明你对企业发展的关心，并由此对你产生好感。反之，碍于面子或者标榜所谓的个性，则会适得其反。
二、做好你的事，管住你的嘴
刚进入一个新的工作环境，往往也是大家最具热情和激情的时候，而这股热情如果运用不当的话就会变成“爱出风头”。很多人在工作时喜欢东插一句西插一句，表面上看似彰显自己的热情，实则招致别人反感不说，也同样暴露了自己的真实水平。职场中，你的手永远比你的嘴值钱，踏实肯干永远都是重中之重，如果力所能及的想要帮助别人，那也要先将自己的本职工作踏实干好，这样你帮助起来也会更加轻松，别人也会对你的工作能力更加信任。
三、淡化个人主义，加强团队意识
一、多请示，勤汇报，虚心为贵
职场不比校园，企业不是慈善家，公司追求效益，老板追求利润，进入职场就该发挥自己的价值，切不可再一副学生心态，还美其名曰“不怕不会就怕不学”自居，换而言之，在大学你每年花好自己几万的费用不好好学习，凭什么进入职场后，却要求公司给你开着工资你来慢慢学习?
当你觉得自己还不能去独立完成一项具有挑战性的任务时，最有效的方法就是和同事或者上司沟通，寻求帮助。你完全可以拿出诚恳的姿态，向身边的人求教，告诉他们你的目标和你的担忧。对于新人而言，不耻下问是职场生存的必备心态和技能之一，即便你的问题很多，大家也不会因此对你产生反感，因为你是新人，求教是你的“特权”。同时，对于领导而言，最希望看到的就是新人能够多问多学，问得越多，越能说明你对工作的重视，说明你对企业发展的关心，并由此对你产生好感。反之，碍于面子或者标榜所谓的个性，则会适得其反。
二、做好你的事，管住你的嘴
刚进入一个新的工作环境，往往也是大家最具热情和激情的时候，而这股热情如果运用不当的话就会变成“爱出风头”。很多人在工作时喜欢东插一句西插一句，表面上看似彰显自己的热情，实则招致别人反感不说，也同样暴露了自己的真实水平。职场中，你的手永远比你的嘴值钱，踏实肯干永远都是重中之重，如果力所能及的想要帮助别人，那也要先将自己的本职工作踏实干好，这样你帮助起来也会更加轻松，别人也会对你的工作能力更加信任。
三、淡化个人主义，加强团队意识
步入职场后，我们成为了整个公司、团队中的一份子，因此我们不能再像以往一样只顾自己的所作所为，而是要培养出团队合作的意识，不可能每件事情都只是你一个人干的，还有整个团队的功劳。例如在与客户的交谈中，要在心中时时刻刻铭记“团队意识”，在沟通中要强调“我们”的概念，这样不仅彰显我们团队形象，也会增加客户的对交付给我们的项目执行的信心。
团队意识不仅要渗透给客户，还要渗透在工作中的方方面面，要时时刻刻站在他人的立场上思考问题。如请假，除跟领导请假外，不要忘记跟你工作中相互配合同事沟通，提前做好相关的工作说明，增加别人对你的好感，也能让对方提前有个心理准备，处理好你不在时的工作。
步入职场后，我们成为了整个公司、团队中的一份子，因此我们不能再像以往一样只顾自己的所作所为，而是要培养出团队合作的意识，不可能每件事情都只是你一个人干的，还有整个团队的功劳。例如在与客户的交谈中，要在心中时时刻刻铭记“团队意识”，在沟通中要强调“我们”的概念，这样不仅彰显我们团队形象，也会增加客户的对交付给我们的项目执行的信心。
团队意识不仅要渗透给客户，还要渗透在工作中的方方面面，要时时刻刻站在他人的立场上思考问题。如请假，除跟领导请假外，不要忘记跟你工作中相互配合同事沟通，提前做好相关的工作说明，增加别人对你的好感，也能让对方提前有个心理准备，处理好你不在时的工作。
