和同事相处不愉快要辞职吗？

　　与同事相处不好，究竟是什么原因导致的?是话不投机，还是无法融入?人际关系的处理在职场中是无法逃避的，当你面临人际困局时，首先还是要从自己着手，发挥主观能动性争取改变对自己不利的局面。但如果遭遇类似“与企业文化不合拍”、“不敢苟同老板的管理理念”等自己也没法改变和妥协的情况，还是应当考虑跳槽!

　　既然，以上这些并非一定要用跳槽来解决，那么第三个问题：什么时候跳槽才合适呢?

　　想要跳槽必须有一个前提：那就是个人对自己的职业发展有一定规划。抛开规划谈跳槽都是不明智的。那么，什么时候可以跳槽呢?这又需要分两个方面来说：

　　第一，在最适合跳槽的时间点跳，才能跳得高跳得好!

　　这就是我们经常说的跳槽最佳时机问题。时机很重要，很多人是在遇到问题的时候，现有的职业道路发生阻碍时，才想起换工作，这种情况下的跳槽会很被动，因为被动，就会造成不必要的损失，跳槽成本也会增加。所以，想要跳槽成功，一定要自己掌握主动权，踩准时机，择机而跳。一般来说有三个不错的跳槽时机：

　　1. 在自己经验积累到“圆满期”选择跳槽。这个时候个人的业绩会很亮眼，好的业绩就是最好的能力证明。

　　2. 在公司发展的最佳时期选择跳槽。这时，个人在公司的工作经验会大幅提升个人的含金量。

　　3. 在自己晋升到高一级职位时跳槽。 头衔变了，薪资也会随之提高，那么出去找工作时的谈薪底价也可以上一个台阶。