银行柜员如何做好职业规划？

　　柜员在做出职业生涯决定时首先要看透自己，对自己的兴趣和能力有一个基本的了解和把握，根据自己的兴趣点和能力来确定自己的未来发展。对自己看得越透，越容易确定自己向哪儿走，越容易知道自己能走多远。看透自己才能更好地凭借自己的优势在银行职场上拼争，才能不遗余力，又不做非分之想，实现自己职业生涯发展与个人生涯的平衡，享受自己为职业生涯发展付出的过程和所取得的成果。

　　同时，看透自己的本质是做自己的主宰。很多柜面人员都认为，通常一个基层员工的职业生涯发展状况是由组织和领导决定的，工作岗位、职务责任等都是领导给的，表现出个人在职场中无能为力的情绪，对自己缺乏信心，这在职业生涯发展中是不可取的。

　　一个人只有了解真实的自己，知道自己能做什么，有多大的潜力，能发挥到什么程度，才能主宰自己的未来，给自己的未来做出一个合理的安排。因为说到底“人”才是是职业生涯发展的内因，组织、领导等环境条件只是外因而已。

　　现在都讲定位，如果自己对自己都不了解，又如何给自己定位呢?有些人的职业生涯发展不尽如人意，很重要的原因就是自己的定位不够准确，自己能干的事没有去干，自己干不了的事却勉强从事，不仅浪费了自己的时间和精力，也影响了职业生涯的发展。

　　看透自己才容易实现个人素质能力与岗位任务的匹配，找准自己的定位。在实际生活和工作中，人们容易高估自己，也容易低估自己，导致专业素质与发展任务不匹配。看透自己，就是真正确认自己的素质能力与职业责任是否相互匹配，真心实意地去弥补自己素质能力上的不足，靠自己的内在素质与兴趣点去推动自己的职业生涯的发展。

　　看清环境

　　经济社会以及政策环境对银行的影响非常大，身处这样的机构中，外部环境对柜员的影响也很大。过去的“金饭碗”到如今的“围城”，每一个银行从业人员，都在主动或被动地承受着环境对自己工作、生活的影响。

　　一般来说环境的支持度越大，职业生涯发展就越好。准确了解外在环境需要什么，根据环境变化，调整自己的努力方向，才能让自己的职业生涯规划与外在环保持相同步调。

　　除了大方向的经济政策、社会环境因素以外，外部环境还涉及管理因素、岗位因素、领导风格因素、家庭因素等等。从某种企业的长远发展来看，员工的职业生涯不仅仅是个人问题，同时也是银行的发展问题。所以我们一定要正视这些问题，并重视它，利用它，改变它，才能更好地创造良好的环境，推动自己的职业生涯顺利发展。

　　在职业生涯发展中，有许多不由自主或是不得已的事情让你左右为难，环境会成为重要的约束条件。这就是说，职业生涯的决定不可能单单从主观出发就能解决问题，还必须充分顾及来自外部的各项约束条件。

　　只有职业生涯决定不与客观环境产生大的冲突，把约束条件变为适宜条件，让客观环境朝着有利于自己职业生涯发展的方向改变，这样的职业生涯决定才是可行的，才能把职业生涯发展的想法变为现实。