跳槽时如何选公司？

　　第一，公司的招聘是否专业

　　“刚面试完一家公司的初试，结果第二天又收到了同一家公司的初试电话，我感觉太混乱了。本来觉得这家公司不错的，这下有机会也不想去了。”显然，这家公司的招聘流程出现了问题，由此也影响到了候选人对公司的选择。

　　我们在评判公司的招聘专业度时，可以从4个层面看：招聘信息写得是否专业;招聘流程安排得是否专业，面试官是否专业;入职之后试用期各项流程是否专业合规。比如，一家公司连初筛选都没有，就直接约人去面试，背后的原因一定要引起重视。

　　第二，公司对外形象是否良好

　　对于打工人来说有三个渠道来获取公司信息：1.网络搜索;2. 朋友或业内人士的介绍;3.面试当天对于公司的考察。其中面试当天个人对公司考察最为直观，也最有可能影响个人对公司的选择，毕竟耳听为虚，眼见为实。

　　“去一家小公司面试，在等待环节，借用了厕所一趟，但到洗手台开始抽纸擦手时，我被人叫住，说我用纸擦手浪费纸!我满脸黑线，心想：连个纸都要抠?这种公司也太怕了吧!”。显然，这样的体验严重损害了公司的形象。

　　第三，公司对待员工是否有良心

　　虽然说，对于还没有加入公司的“外人”，很难了解公司内部真实情况，但是个人可以从入职、试用期这些特别时间段来考察公司。所谓一斑窥豹，如果公司对待试用期的员工有不合法的行为，劝打工人别犹豫，早走早安心。

　　当然对于如何挑选公司而言，光是靠谱还是不够的，还有很多方面需要判别，比如公司适不适合你，公司提供的这个职位有没有成长性等等。如果你正好在跳槽，正好不知道如何挑选公司，赶快来收看由无忧锦囊君直播间推出的《当下跳槽，如何挑公司不吃亏?》系列课，这节课一网打尽了找工作各个阶段需要与公司“交手的招术”,听听课就能让大家找工作路上擦亮眼睛，不仅不用掉坑，还能找到合适的好工作!