年前离职好还是年后离职好？

　　通常来讲，建议大家年后再离职。为什么大部分职场人不愿年前离职?原因众所周知，职场人一年熬到头马上就能拿到年终奖了，即使想跳槽也要拿到后再走。再者说来年可能会有加薪的机会，提升了薪资后再找下家，谈薪的余地会更大。

　　年底企业的招聘职位数相对而言会缩减，此处年底更多指的是春节前1-2个月份，更何况现在距离过年差不多还仅剩不到一个月，除去急招岗位，多数企业不太会新增招聘需求。企业招聘少，求职者的面试机会就会减少。所以并不建议大家年前匆匆离职。

　　那到底哪些情况，年前离职是更好的选择呢?有以下7种情况：

　　1.对现在的工作极度厌恶

　　2.没有年终奖/来年无加薪

　　3.公司本来就拖欠工资的

　　4.一次难得的机遇

　　5.被裁员

　　6.家庭有急事要处理

　　7.想休个长假

　　打算年后离职的，可以做哪些准备呢?

　　1.先把手中目前的工作做完

　　到了年底，往往是公司最忙碌的时刻，先把自己手中的工作做完。不仅是对这份工作的交待，也方便年后的离职工作交接。也可以趁此机会，对过去一年进行总结和反思，在将来的面试中更好地展现优势。

　　2.着手准备简历

　　想年后离职，年前就可以做做功课，补足自己简历的不足，更新信息，因为很多人的简历在不找工作时是不会去更新、修改的。招聘网站可以刷起来了，工作机会可以先留意着，等着年后就可以行动了。